财联社1月16日讯（记者 陈俊兰）退休、换届、工作调整等原因之下，券商高管变动已成为行业常态。不仅仅贯穿2025年全年，至2026年年初，趋势仍在延续。

1月16日晚间，长城证券发布高级管理人员人事任命公告称，公司董事会正式聘任周钟山担任公司总裁、财务负责人，同时解聘其原任的副总裁、董事会秘书职务。这也意味着，在代行公司总裁职责六个月后，周钟山正式任职。此外，公告一并宣布，聘任阮惠仙担任公司董事会秘书。

周钟山在长城证券工作至今28年，是内部成长起来的“青壮派”，涉及的业务板块全面，兼具基层和总部工作经验，个人能力突出。

近年来，证券业“青壮派”高管履新，是行业从高速扩张迈入高质量发展深层转型的直观反映。治理结构的优化与人才梯队的年轻化、专业化，正日益清晰地成为决定券业未来竞争力的关键方向。青壮派管理人才陆续走上核心管理岗位。更能敏锐捕捉业务迭代趋势，高效适配行业变革节奏。

除长城证券外，野村东方国际证券、财达证券也于近期完成总经理履新。财联社记者据公告梳理发现，2025年以来证券行业高管人事调整进入密集期。截至目前，已有25家券商迎来新任董事长，另有26家券商完成总经理的履新程序。

新班子调整到位

新任总经理周钟山已是老长城人，1998年2月加入长城证券，历任营业部总经理、分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监，公司副总裁、董事会秘书等职务，现任长城证券党委副书记、总裁、财务负责人职务。

与周钟山职务调整同步，长城证券聘任阮惠仙为董事会秘书。作为另一员“老将”，阮惠仙自2003年7月参加工作起便加入长城证券，至今已供职23年，此番履新前，担任公司财务总监兼财务部负责人。

人事落定与业绩提升同步。2025年前三季度，长城证券实现利润总额22.86亿元，同比增长83%；归母净利润19.31亿元，同比增长75.83%。中证协2025年证券公司投行业务质量评价结果显示，长城证券投行业务质量评价再获A类，至此已连续三年稳居A类行列，成为业内仅三家获此持续认可的券商之一。

作为央企旗下的特色券商，长城证券给自己打出了“产业券商+一流投行”的标签，能充分依托大股东的产业资源禀赋，重点聚焦电力能源领域，是长城证券的“胜券”。在服务能源主业举措上，长城证券的举措包括设立一级部门“集团与战略客户部”，建立“1+N”服务机制等，与能源行业全方位连接。

近一年来券商高管变动密集

2025年以来，券商高管变动频繁。财联社记者不完全统计，截至目前，至少已有55家券商公告高管变更。其中，26家券商发生总经理变更。

记者最新获悉，近期完成公司一把手变更的还有野村东方国际证券，资管老将王旭阳已正式出任公司总经理一职，原总经理北村充隆转任董事长。此外，野村国际（香港）有限公司总裁、野村亚太控股执行CEO、野村集团中国委员会执行主席关塚正之已兼任野村东方国际证券总经理助理。目前公司官网高管名单已完成更新。

更早些时候，财达证券公告，公司董事长张明因工作调整辞任总经理职务，常务副总经理胡恒松接棒出任新总经理，任期至第四届董事会届满。张明仍继续担任公司党委书记、董事长及董事会相关委员会主任委员等职。

据券商公告信息梳理，除前述三家券商外，2025年以来，完成总经理或总裁变更的券商包括：首创证券总经理蒋青峰、渣打证券（中国）总裁王允来、诚通证券总经理席睿、财通证券总经理应朝晖、东海证券董事长兼总经理王文卓、国盛证券总经理赵景亮、国投证券总经理廖笑非、瑞穗证券（中国）总经理耿欣、中金公司总经理王曙光、天府证券总裁黄明、华龙证券总经理陈德华、德邦证券总经理武晓春、招商证券总裁朱江涛、方正证券总裁姜志军、国开证券总裁顾仲辉、摩根大通证券（中国）董事长兼总经理陆芳、中天国富证券总经理杨安西、华兴证券总经理马刚、东莞证券总经理杨阳、金圆统一证券总经理张煜及国都证券总经理张晖等。

与此同时，当前仍有2家券商处于总经理职位空缺、由其他管理层代任的状态，具体安排为：大和证券由董事长野吕濑元太履行总经理职责；信达证券则由副总经理张毅代为行使总经理职权。

（财联社记者 陈俊兰）