偷不了稀土技术，就偷稀土专家？！我们终于出手了！

特朗普是真没想到，中国才给他们“通行证”，就又在稀土领域做出一个决定。

“中方要求稀土企业上报具有技术专长的人员名单，旨在确保他们不会向外国人泄露商业机密。”

当地时间6月25日，《华尔街日报》援引知情人士独家报道称，中方最近几周要求在华稀土企业提供相关人员名单，其中包括专业人员的具体专业知识、教育背景、研究背景和个人信息。

此举的目的是，建立一份正式的中国稀土专业人员名录，并密切关注这些人员，以确保他们不会出国泄露机密。

报道称，这一名单涉及上游企业，如稀土加工企业，以及下游企业，如利用这些加工过的矿物制造稀土磁铁的企业。

报道认为，这一举措表明，中国对稀土资源的管控正日益具有重要地缘政治意义，稀土作为广泛应用于汽车、电子产品和武器装备的关键材料，始终是中美贸易领域核心焦点所在。

看得出来，现在中国的长期目标是追踪整个稀土生产链，强化行业管控，严打走私、非法开采等违法行为。

也正是因此，美西方国家估计要傻眼了。

特朗普是真没想到，三家美国车企的供应商前不久才得到稀土临时出口许可证，中方紧接着就做出这样一个决定，对稀土行业的管控力度更胜从前。

而且这回中方用的招数，让美国有熟悉的感觉。

毕竟，此前美国不止一次的针对中国企业，或者是跟中国企业合作的美企，要求他们说清楚在出口相关产品或技术的时候填写表格、递交材料，说清楚东西卖给谁，对方干了什么，其中甚至包括一些敏感数据。

如今，中方使的这一招，也算是以其人之道还治其人之身了。

不过，与中方光明磊落不同的是，西方早就觊觎中国稀土专业技术，以“高薪挖角”的方式窃取技术。

2017年，美国MP Materials通过猎头高薪招募中国稀土冶炼工程师，成功解决了其稀土精加工难题；

2018年至2020年，澳大利亚Lynas Corporation同样以“高薪挖角”的方式挖走了中国稀土分离工程师，从而优化了其冶炼工艺，产能提升至30%；

2010年，日本日立金属、信越化学等企业以“合资技术交流”为名邀请中国稀土企业赴日工作后通过延长合同期变相“挖角”；

……

更有外媒表示，中国稀土集团在两年多的时间里，先后有多名高管离开了原有岗位。他们一部分人，甚至已经出现在了海外的某些科研机构中。

尽管这些说法有些还需要进一步的证实，但毫无疑问，这些人的神秘离职并加入外国机构，对中国的国家稀土安全当然构成威胁。

尤其是美国，为了赢，指不定会用什么阴谋诡计来给咱们制造麻烦，比如安插间谍、走私窃密这些，就是他们的拿手好戏，我们必须严加防范！一旦发现间谍行为，必须从重从快、严惩不贷！