我问你个问题，你有没有注意到，这些年西方国家围绕稀土的动作，越来越像是技术版围猎？

法国刚宣布要加速建稀土分离厂，美国那边则高调搞人才归化计划。但几乎就在同一时间，中国把一份稀土企业的核心人员实名制名单推了出来，技术骨干，学历、专业、岗位，全得上报，一个不落。

这是我最近看到最值得琢磨的一步棋。

表面看，这像是一次行业规范。可要真只是为管理，那干嘛要管得这么细？再说，稀土产业链上谁重要谁不重要，圈里人心知肚明。这个名单，根本不是为管理建的，是为了守。

我们不是没吃过亏。

2019年，赣州那起稀土技术泄密案还记得吧？一个高管把整套冶炼工艺图纸拷出来，转手就卖给了海外公司，最后判了七年。2021年，包头一家磁材厂的主管也因为把产品配方泄给境外，被判五年。

这种事不是偶然，是围猎的常态。

你要问为什么稀土这么敏感，这不是矿石有多值钱，而是掌握稀土分离与应用技术的那一撮人，太关键。

技术可以保密，图纸可以锁仓，但人要是走了，一整套工艺就等于带走了。

西方不是没矿。

美国加州的芒廷帕斯稀土矿，全球储量前列。澳大利亚的林德斯矿，也能出货。可问题是，这些国家挖得出矿，却提不出精。精炼、分离、再到磁材制备，中国是唯一一条链上全通的国家。

据《金融时报》今年2月的报道，中国稀土精炼产能全球占比达92%。光这个数据，就已经是一种不可替代。

但更关键的是人。

《日本经济新闻》曾披露，在欧洲某稀土项目启动现场，最核心的提纯设备调试，干脆请了中国籍工程师远程指导，靠翻译传话。这不是技术协助，是技术依赖。

很多国家都想自立。

美国2023年砸了8亿美金搞稀土去中国化，结果半年过去还在找人。法国总统马不停蹄地签协议，搞本地供应链，问题还是缺技术人。

他们急，但我们也知道，靠买设备学不来冶炼手艺，靠翻译翻不出工艺参数。

所以这份名单的意义，不是登记而是锁人。

技术不能溜出国门，这事听着像口号，其实是从人动手术的第一步。

我查了下，这份实名制覆盖的是从上游氧化物分离厂，到下游磁材合金企业，甚至包含部分研究所。名单不只是要知道你是谁，更是要知道你在哪、在干什么。

这其实是一场没有硝烟的技术攻防战。

你看得出，我们不是靠限制出口来卡脖子，而是靠人手里那一套看不见的经验，来掌控节奏。

美国之前试图围堵中国稀土，结果搞得自己进退失据。因为就算你搞到矿，搞到机器，没了那些几十年经验的操作工、调控员、工程师，一样没法开工。

这才是真正的护住命脉。

而所谓全球去中国化的声音，越喊越响。

澳洲稀土商Lynas去年就表示要逐步脱钩，在美国建分厂。但你看它财报，投了两年，连试车都还没成功。连美国能源部都公开承认，没有中国支持，供应链难以闭环。

所以现在我们干脆掐断幻想路径——人不外流，技术就不会跑。

说白了，这不是一项产业政策，而是一道国家战略的底线动作。

而这背后，是中国对资源战略的彻底换挡。以前靠产能和价格，现在靠技术和人。

而技术背后是人，人要是流失了，体系就崩了。

这个逻辑，其实跟芯片很像。你说先进光刻机重要不重要？当然重要。但更关键的是那一拨能调设备的工程师，是那个能把几百个工序串联起来的系统工程师。

稀土这块，中国没落下。

但也不容大意。

我跟几个做材料科学的朋友聊过，他们说，这几年外面给出的开价越来越离谱，有的直接抛出五倍年薪挖人，甚至安排家属一起移民。你不建立红线，就没人知道什么能带走、什么不能。

实名制就是红线。

不是为了吓人，而是为了让底线变成制度。

这不是一场稀土之争，是一场技术之争。

而技术的起点，就是人。

你说呢，如果连人都守不住，我们还能拿什么对抗这场去中国化？ #热问计划#