近日，《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》在公募圈掀起波澜。

这份《指引》不仅对基金经理和销售人员的薪酬与业绩挂钩作出规定，还着重强调了自购，高管和基金经理都得拿出真金白银买自家基金，这无疑给公募行业带来了新变化。

《指引》明确要求，基金管理公司的高管、主要业务部门负责人以及基金经理，都要将一定比例的绩效薪酬用于购买本公司或本人管理的公募基金，且持有期限不少于一年。

具体来看，高管和主要业务部门负责人，当年全部绩效薪酬的30%要用来买自家公募基金，其中权益类基金得占60%以上，除非公司没有权益类基金。基金经理则要把当年全部绩效薪酬的40%用于购买自己管理的基金。公募排排网最新统计显示，截至12月15日，年内138家公募机构累计自购8546次，净申购总金额高达2550.87亿元，涉及1561只基金产品。和2024年同期的139.11亿元相比，净申购规模暴涨1733.71%。

那么，谁是年内自购的“大户”呢？

根据Choice数据统计，截至12月15日，工银瑞信基金拔得头筹，年内净申购金额超17亿元，自购59次。中银基金紧随其后，净申购金额超7亿元，自购238次；招商证券资管净申购超7亿元，自购188次；国泰基金、鹏华基金、建信基金年内净申购金额分别超5亿元、4亿元、4亿元。

风险提示：基金有风险，投资需谨慎。

值得一提的是，在年内自购金额TOP20的基金公司里，中银基金、农银汇理基金、山证资管、永赢基金、万家基金、诺安基金、中信保诚基金、国投瑞银基金等中小型机构也纷纷崭露头角，展现出积极自购的姿态。