公告还称，截至目前，公司未收到有权机关对公司的任何调查或者配合调查文件，暂未知悉留置调查的进展及结论。

公告中明确，公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职，生产经营管理情况正常。

值得注意的是，此时离乔文健当选为董事长仅两个月。

今年9月12日，公司收到时任董事长吴启权提交的书面辞职报告，吴启权因个人原因申请辞去公司董事长、董事职务及董事会战略委员会委员职务。离任后，吴启权不在公司及公司下属子公司担任任何职务。

9月27日，公司第九届董事会第十一次会议选举乔文健为公司董事长。表决结果显示：7票同意，2票反对，0票弃权。董事陈美川、邓湘湘投了反对票。

据ST长园2024年年报公布的简历，乔文健2007年至2021年任职于中国银行深圳分行，历任业务客户经理、公司金融团队副主管、金融团队主管兼任营业部中小企业信贷中心主任、普惠金融团队主管，2021年6月入职公司。

此前多项议案遭董事投反对票

两位董事认为，在公司已出现内控问题的情况下，章程修订应更为严格以展现整改决心；拟聘会计师事务所因近年被监管警示，不利于保障审计质量；董事薪酬方案中，涉及资金占用的当事人仍获高薪，新任董事长薪酬大幅增长，与公司ST状态及业绩严重不符。此外，高管薪酬认定及临时股东大会议案亦遭反对。

对于《关于2025年度董事薪酬认定的议案》，董事陈美川、邓湘湘反对理由是：根据证监会《上市公司治理准则》及其《修订说明》，董事薪酬应与公司经营业绩挂钩，且应设置薪酬止付追索等支付机制，目的是当董事对资金占用等违法违规行为负有过错时，公司可追回已发放的薪酬收入。本次薪酬认定方案中，非经营性资金占用的当事人仍有百万以上固定薪酬；新任不足俩月的董事长，个人薪酬总额基数较上年大幅增长。该方案既不符合《上市公司治理准则》导向，也与公司股票因内控缺陷被ST及2025年前三季度巨额亏损的情形严重不匹配。

根据公告，2025年度ST长园董事、高级管理人员薪酬合计不超过2180.2万元。其中，刚刚卸任的原董事长吴启权和现任董事长乔文健2025年合计薪酬不超过517.1万元。

事实上，过去三年主要担任ST长园副总裁的乔文健已连续加薪。据往期年报，2022年至2024年乔文健薪酬分别为41.30万元、156.67万元和166.23万元，累计涨幅约3倍。

与高管涨薪形成鲜明对比的是，2024年公司业绩双降，归母净利润由2022年的盈利6.74亿元大幅下滑至2024年的亏损9.78亿元，2025年前三季度归母净利润再次亏损3.28亿元。

公司遭大股东索赔超4亿元

公开资料显示，ST长园主营业务为智能电网设备与能源互联网技术服务、消费类电子及其他领域智能设备、磷酸铁锂产品。因2024年度内部控制被公司2024年度审计机构上会会计师事务所(特殊普通合伙)出具了否定意见的《内部控制审计报告》，根据规定，该公司股票自2025年4月30日起被实施其他风险警示。

11月13日，ST长园公告称，公司收到广东省深圳市中级人民法院送达的诉讼材料，公司大股东珠海格力金融投资管理有限公司及其一致行动人珠海保税区金诺信贸易有限公司以证券虚假陈述责任纠纷为由对公司提起民事诉讼，涉案金额合计约为4.13亿元。

具体来看，ST长园在2016年、2017年的年度财务数据披露显示其经营情况良好，收入、净利润均存在大幅增加等诸多信息。

原告一格力金投基于被告公告的信息于2018年4月3日至2018年4月12日通过集中竞价方式买入被告股票870.42万股，买入价格区间为16.8元/股至17元/股，并持续持有上述股票。

原告二金诺信基于被告公告的信息于2018年3月14日到2018年3月26日通过集中竞价方式买入并持续持有被告股票1849.02万股，买入价格区间为16.8元/股至17元/股，后续持续持有上述股票。

2020年10月24日，ST长园发布公告称其收到了《中国证监会深圳监管局行政处罚决定书》，《处罚决定书》认定，长园和业绩造假导致被告存在2016年度合并利润表虚增营业收入1.50亿元，虚增利润总额1.23亿元，2017年度合并利润表虚增营业收入2.1亿元，虚增利润总额1.8亿元等虚假记载情形。

格力金投及其一致行动人金诺信诉讼请求，判令ST长园向其赔偿投资差额损失、佣金损失、印花税损失以及前述损失的利息（暂计至2025年10月26日），以上各项诉请金额为4.13亿元；判令被告承担案件的诉讼费、律师费等全部维权费用。

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)