近期来自多家顶尖金融机构的数据与分析显示，美国就业市场正显现出增长动能减弱的明显迹象。尽管官方统计数据暂时缺失，但美国银行、ADP、凯雷等机构的独立调查均指向同一趋势：失业率有所上升，就业增长步伐正在放缓。

华尔街在这段特殊时期并未停止对劳动力市场的观察。美国银行通过分析其客户的薪资与存款数据，发现了就业增长减速和失业率攀升的新证据。凯雷则从其投资组合企业的运营反馈中获悉，九月份美国就业增长延续了八月份的疲软态势。与此同时，ADP早些时候发布的私营部门就业数据也显示了岗位流失的现象。

高盛在一份最新研究报告中对此现象进行了深入剖析。该机构首席经济学家简·哈祖斯领导的研究团队指出，三大主要因素共同导致近期就业增长放缓约十万人。首先是移民流入放缓，高盛估计移民对劳动力增长的月度贡献已从年初的约九万人缩减至近期的约四万人。与此同时，那些高度依赖移民工人的行业就业增长也出现相应减少。

其次是美国公共部门招聘活动的减弱与联邦合同资金的削减。今年以来，公共部门招聘步伐的放缓已使整体薪资增长减少约三万人。联邦合同支出的大幅下降进一步抑制了相关领域的就业需求。

第三个关键因素在于宏观环境不确定性的上升。今年春季，市场对GDP增长的普遍预测有所下调，而对经济衰退可能性的预期则在升高。这种担忧情绪促使企业在招聘决策上更加谨慎。此外，部分企业为应对关税带来的成本压力，也开始采取包括缩减招聘在内的成本控制措施。

关于人工智能技术对就业市场的影响，高盛的分析显示，目前尚未发现AI广泛应用对整体劳动力市场构成重大压力的明确证据。不过在市场营销、呼叫中心和平面设计等特定领域，就业增长已经放缓，其增长速度较疫情前趋势低了约一万人，表明AI的影响目前仍局限于部分行业。

多家金融机构的独立观察共同描绘出美国就业市场正在降温的图景。高盛内部编制的劳动力市场紧张指数已回落至二零一五年水平，预示着求职环境正变得更具挑战性。