字节Seed大模型团队迎来调整：朱文佳转向吴永辉汇报，吴永辉主导体系人事密集调整

据蓝鲸科技报道，10月16日消息，原Seed大模型负责人朱文佳的汇报关系已正式变更，由直接向CEO梁汝波汇报转为向吴永辉汇报。此次变动伴随多名核心技术负责人的管理线调整与团队人事更替。

回溯此次调整的背景，字节跳动在大模型领域的团队架构布局自今年2月已现调整迹象，今年2月，字节从谷歌挖来 DeepMind 研究副总裁吴永辉，任命其担任Seed基础研究负责人，该职位职责聚焦于大模型理论基础研究、AI for science探索等中长期技术布局，与负责模型应用落地的朱文佳形成研究与实践双轨并行的组织架构。此后，团队便启动架构调整，多名原本向朱文佳汇报的算法及技术负责人，已陆续转向吴永辉汇报。

而在吴永辉所负责的管理体系内，近期核心岗位人事调整更为密集。具体来看，大语言模型负责人乔木因个人不当行为（出轨HRBP）被公司辞退；视觉大模型负责人杨建朝官宣“休息”，其岗位已由周畅接任；AiLab主任李航在退休后，选择以返聘形式继续参与工作；目前，仅有AML和豆包大模型Foundation团队负责人项亮的岗位暂时未发生调整。

公开资料显示，字节跳动为强化AGI（通用人工智能）长期竞争力设立Seed部门，吴永辉的加入被视为战略级人才引进。其研究团队与朱文佳主导的应用团队形成互补架构，前者侧重基础理论突破，后者专注产品场景落地。内部文件显示，该架构旨在平衡短期商业需求与长期技术储备，避免大模型研发过度倾向应用端

朱文佳，其曾担任百度搜索部主任架构师（T9），2015年加入字节跳动后专注算法工作。2019年9月，他开始担任今日头条App负责人，直接向张一鸣汇报；同年11月，以今日头条CEO身份出席生机大会并发表演讲。2021年2月，其岗位调整为Tik Tok产品技术负责人，汇报对象转为周受资。

2023年，朱文佳牵头组建字节跳动大模型团队，核心聚焦语言和图像模态技术研发，并探索技术与搜索、广告等核心业务的融合路径。2025年2月Seed团队首次架构调整后，朱文佳的工作重心已转向模型应用相关领域，此次汇报线变动，进一步明确了其在当前团队架构中的职责定位。

目前，字节跳动方面尚未就此次调整的具体战略考量对外回应，但从持续的人事与架构优化动作来看，公司正不断梳理大模型业务的管理与技术线条，为后续技术研发与业务落地铺路。