2月20日，记者获悉，近日，原华金证券研究所所长孙远峰正式就任太平洋证券总经理助理兼研究院执行院长。

近年来，券商研究所人事变阵较为频繁。2025年开年以来，这一趋势仍在延续，多家券商迎来了“新所长”。有的是从研究所内部培养后提拔任用；有的是扩大外部人才引进力度，“挖角”优秀的券商所长、首席加盟。

孙远峰加盟太平洋证券

公开信息显示，孙远峰先后就读于哈尔滨工业大学和清华大学，工学博士。在加入金融行业前，孙远峰曾有近3年的电子实业工作经验。自2013年在华创证券开启研究之路后，孙远峰在安信证券（现国投证券）、华西证券等多家券商有过从业经历。

2017年2月至2019年7月，孙远峰担任安信证券（现国投证券）电子行业首席；2019年7月至2022年12月，孙远峰担任华西证券研究所副所长、电子行业首席分析师；2023年1月，孙远峰官宣加盟华金证券，任总裁助理及研究所所长。

孙远峰此前接受采访时表示，新形势下，有实力的分析师以及构建良性发展机制的研究机构正在迎来最好的时代。对于中小券商研究所来说，如何在当下确立并稳固自身在研究领域中的核心竞争力，以及构建独特的品牌优势，这才是核心。

2022年，原太平洋证券研究院院长黄付生离任并加盟中邮证券，此后研究院一直未正式任命新院长，由太平洋证券研究院机械行业首席分析师刘国清担任执行院长一职。业内人士认为，此次孙远峰的加盟，或将是太平洋证券发力券商研究的信号。

券商研究所所长密集更换

近年来，想要发力卖方研究的中小券商研究所们仍然维持着“高举高打”的思路：挖来行业经验丰富的研究人士担任研究所所长，发力研究业务。或是招募研究大咖，引入明星分析师加盟。

2024年12月，天风证券研究所副总经理唐海清“接棒”赵晓光，任天风证券研究所所长；同月，海通证券非银金融行业首席分析师孙婷加盟东吴证券，担任东吴证券首席战略官及研究所联席所长；

今年1月，方正证券研究所原联席所长郑震湘“重回”国盛证券，担任联席所长，在加盟方正证券一年多后，重返“老东家”。

业内人士认为，研究所所长的流动不仅反映了券商研究所之间的竞争格局变化，也揭示了证券业面临的深层次挑战。随着公募费率改革、降本增效等外部压力的增加，券商研究所需要不断调整战略打法，以适应市场的变化。

作者：孙越