昨天（12 月 11 日）下午， 极越 CEO 夏一平发布内部信承认公司正遇到困难，需要立即调整，并宣布极越汽车进入创业 2.0 阶段。然而，关于欠薪、裁员等传言纷至沓来。

据第一财经日报消息，今天（12 月 12 日）上午， 极越 CEO 夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。

报道称，此次员工“围攻”夏一平，主要有 4 点诉求，分别为极越将今年 10 月和 11 月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年 12 月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款，以及将员工落户流程走完。

报道还提到，现场有员工因为担心夏一平“跑路”，要求公司在今天把工资结算完，不然需要扣留夏一平身份证和护照。

报道还称，12 月 11 日晚， 极越已有多部门宣布就地解散，比如交付部门；国内部分门店闻讯已经暂停营业。

夏一平对华尔街见闻回应表示，“我不会跑路。我跑路还来公司？我来这里就是给大家解决问题。”同时，夏一平还称，他会答应员工解决社保和医保的缴纳；此外，极越已开放公司大群，以方便公司全体员工云文档提出诉求。

后续，据澎湃新闻援引极越内部人士消息称，在经历了短时间的混乱和围堵之后，员工情绪基本得到平复， 而夏一平则在透明的办公室内现场办公，联系各方寻求解决办法，员工在现场也可以看到夏一平本人，网传的围堵场面已暂时结束。

而据内部人士透露，“他（夏一平）目前的主要任务就是融资，他也在积极联系投资方寻求帮助。”

值得一提的是，据《科创板日报》报道，极越 CEO 夏一平在内部会议中称，目前公司账户已经被冻结了， 自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天（12 月 13 日）凌晨 1 时之前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保缴纳问题将会在 27 日之前解决，具体如何操作还需要与董事会进行讨论。

夏一平表示，股东愿意承担员工们离职的赔偿，但具体方案还需与股东、HR 部门进行探讨。自己仍在积极寻求融资， 公司没有关停和倒闭，整车的质保和软件服务不会中断。

据新浪科技从极越内部员工处获悉，极越 CEO 夏一平今日 （12 月 12 日）下午与员工代表就公司情况进行沟通。

他透露，在 11 日解决方案发布前一天晚上董事会开了会，在员工社保等方面没有达成一致。 从董事会拿到决议，才发布的方案，不是自己能决定的。“我说自己可以拿一部分钱解决员工社保问题，但两个股东都没有站出来。”

他表示，自己是公司 CEO，但只是小股东，在业务上有决策权，但在公司发展上没有决策权，需要董事会决策， 公司 80% 的投票权在百度。百度最近刚刚对公司进行了全面审计，没有任何问题。

他还透露了与股东沟通的新进展，股东愿意承担员工们离职的赔偿，但具体方案还需与股东、HR 部门进行探讨。 自己会尽力解决员工的社保问题，但具体如何操作还需要与董事会进行讨论。

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