19 世纪末至 20 世纪初,美国经济总量居世界第一,大批美企在世界舞台出彩,企业管理理论在此萌生、进化,贡献众多成果。
20 世纪 70 年代末,日本经济快速增长跃居世界第二,大批日企成功,其质量管理等管理技术走向世界。
新中国成立后,经 30 年基础构筑和 40 多年改革开放,中国经济飞跃成世界第二,中国企业国际影响力增强,但企业管理核心内容尚无定论,需在“出海”中以统一价值提升影响力。
我们着重强调企业的使命、愿景和理念,持续对企业的精神与价值进行抽象提炼,这是在借鉴日本企业管理的物质层面基础上,构建一种类似于伟大党组织的精神组织系统。
用古话说就是:正心正行正念。
在这稳固的价值观、组织架构以及商业模式之上,不断适应行业和时代的变化,创造出新的价值。
从员工个体到整个组织,从思维方式到工作技巧,从组织架构到人生观,再到企业文化,对于任何一个组织的成功而言,这种内在的、行动协调一致的共同认知,以及源自内心的对事业的热忱,都是中国企业取得成功的关键要素。