近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、“八条问题”等一系列变动引发了关注。

据新浪科技报道，从京东多位员工以及高管处调查了解，基本还原了考勤调整原因以及事实真相。

对于考勤调整，报道称，京东内部发布的考勤调整属实，调整范围包括午休时间由两小时缩短至一小时、午休不熄灯等。该调整系管理层反思了过去4、5年间公司在管理上出现的失误，承认体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

打卡机制变严格属实。据了解，京东多年存在代打卡现象，从实习生到正式员工甚至出现了大量代打卡的情况，已经到了不得不整顿的情况。

“有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是能领到全额薪水，还有一些实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡，骗走了公司1.5万元的工资。”一名京东员工告诉新浪科技。

此外，有员工爆料京东发布了八条通知，罗列了各种考核新规，其中第八条系鼓励员工对身边不投入工作的现象进行举报，引起了轩然大波。该京东高管表示八条全部系谣言，公司对此谣言已报警处理，5月24日下午已收到反馈，公安机关已经开始立案侦查。

业绩方面，5月16日，京东发布2024年一季报，京东集团共实现营收2600亿元，同比增长7.0%，在非美国通用会计准则下净利润为89亿元，同比增长17.2%。

截至5月24日收盘，京东港股报119.600港元/股，下跌3.31%，总市值3660亿港元。

来源 读创财经

编辑石展溥责编宁可坚校审 孙世建

监制陈姝