原标题：顶尖对冲基金人才跳槽：重个人成长，非金钱追求-基金频道-和讯网

【行业精英跳槽关注个人成长与机会，而非单纯金钱追求】

对冲基金行业中的顶尖人才在职业发展选择时，往往更注重个人成长和未来机会，而不仅仅是金钱报酬。这一观点来自IDW Group的创始人兼首席执行官Ilana Weinstein。

Weinstein指出，在新职位的最初一两年保障薪酬之后，个人的未来发展将完全取决于自己的努力。她强调，关键在于是否为成功做好了充分准备，以及公司能够提供哪些资源来助力实现个人目标。

随着多策略基金和股票量化基金的业绩逐步回升，华尔街的人才竞争愈发激烈。例如，Schonfeld Strategic Advisors在2024年初呈现出上升趋势，成功走出了一年前的困境。

Ilana Weinstein表示，多空股票策略的赢家们在今年已经摆脱了持续数年的低迷状态，并期望在市场大涨之前实现更持续的表现。她的公司被誉为“对冲基金经理的领先聚集地”。

在申请对冲基金高层职位时，申请者通常会提出两个问题：一是这一职位能否帮助他们在个人层面取得更好的发展；二是相比目前所在的机构，新东家是否能提供更多的成长机会。

和讯自选股写手

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