原标题：刘元春：国家要确立新项目招取大学生，为他们就业提供系统化支持

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在“全球市场：趋势与风险”论坛，上海财经大学校长刘元春谈到了对大学生就业难的看法：大学生毕业潮所带来的新增劳动力全面上扬，与传统就业行业的需求状况存在冲突，导致16岁至24岁年轻人和大学生就业压力的增加。

他认为，要高度重视大学生毕业人数激增的事实，并针对这一特殊人群采取有针对性的就业政策，由国家确立新项目招取大学生，为他们就业提供系统化支持，包括以工代赈等方式。

同时，在他看来，对稳定年轻人就业需要有新的系统性、持续性的举措。一方面要提振经济，提高整体经济对新增就业的拉动效应。另一方面，在教育高质量发展上面要进一步做文章，使教育供给结构与经济就业结构的变化相匹配。

以下是刘元春部分演讲实录

当前，我们面临着两方面的就业压力。首先，由于经济整体面临持续复苏的压力，导致经济增长所带来的就业总量有所减弱。其次，中国劳动力供给的增长具有不平衡性有，特别是大学生毕业所带来的新增劳动力全面上扬，与传统就业行业的需求状况存在冲突，导致16岁至24岁年轻人和大学生就业压力的增加。

这种压力产生的原因主要有以下几点。首先，中国经济增长速度由过去的百分之七八下降到目前的5%左右，这直接影响了劳动的吸纳能力。其次，中国经济的增长主要体现在新兴部门和高科技部门，而结构调整导致传统劳动密集型和能耗密集型行业释放出大量劳动力。这造成了一个结构性冲突，即大学生供给结构与经济结构调整所产生的需求结构之间的冲突。

为了解决这个冲突，我们需要采取一系列措施。首先，要进一步优化大学生的专业结构，使其与经济结构的调整相匹配，以防止结构性错配带来的就业难题。其次，国家要高度重视大学生毕业人数激增的事实，并针对这一特殊人群采取有针对性的就业政策，由国家确立新项目招取大学生，为他们就业提供系统化支持，包括以工代赈等方式。

中央经济工作会议也进一步强调“稳就业”作为三稳的核心目标之一。这里面很重要是，对年轻人就业的稳定需要有新的系统性、持续性的举措。政府已经进行了全面布局，一方面进一步提振经济，提高整体经济对新增就业的拉动效应；另一方面在教育高质量发展上面要进一步做文章，使教育供给结构与经济就业结构的变化相匹配。

同时，我们还需要进行各类人力资源的在岗培训，为传统制造业和新兴行业提供全面的就业岗位提升和扩展，甚至可以为年轻人设计专门的以工代赈项目来缓解目前的矛盾。通过这些措施的实施，我们可以更好地应对当前面临的就业压力和挑战。