曾年薪千万！他们突然自愿降至月薪1万
据万科3月28日晚发布的2023年年报，自报告披露之日起，万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。
财报显示，在公司全职工作的8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金，2023年在任职期间内从集团获得的税前报酬合计人民币766.1万元；4位独立董事2023年在担任董事期间从本集团获得的税前报酬合计人民币150万元。
未在公司任职的董事会副主席辛杰，董事胡国斌、黄力平、雷江松以及监事栗淼自愿放弃从本集团获得董事、监事酬金。
值得注意的是，这已经不是万科集团管理层首次降薪。
据万科2022年度业绩公告，报告期内，在公司任职的8位董事、监事、高级管理人员从集团合计获得年度即时现金薪酬（税前）人民币3245.7万元。当年，郁亮从其个人年度奖金总额中拨付280万元（税前）专项奖励公司相关获奖员工，实际年度即时现金薪酬（税前）为393.5万元。
据万科2021年度业绩公告，报告期内，在公司任职的8位董事、监事、高级管理人员从集团合计获得税前报酬人民币3409.6万元，同比下降50.0%。其中，董事会主席郁亮自愿放弃其2021年度全部奖金，实际年度即时现金薪酬（税前）144.9万元。
而在2020年，万科任职的7位董事、监事、高级管理人员在任职期间内从集团获得的税前报酬合计人民币5818.6万元。郁亮2020年税前报酬总额为1247.3万元，2019年税前报酬总额为1251.7万元；同期万科总裁祝九胜税前报酬总额超1100万元。
万科管理层在2023年集体选择降薪的背后或和经营压力有关。据万科2023年度业绩公告，报告期内，万科实现营业收入4657.4亿元，同比下降7.6%；归属于上市公司股东的净利润121.6亿元，同比下降46.4%。净利润下降的主要原因是开发业务结算规模和结算毛利率下降，部分开发项目计提了减值。
在3月29日万科举行的2023年业绩会上，对于外界高度关切的万科是否有信心“活下去”的问题，万科董事会主席郁亮表示，万科管理团队坚决不躺平，一定会跨过这个阶段性关口，公司将加大盘活存量、不动产变动产等工作的力度，未来两年削减付息债务1000亿元以上，以保障公司安全。他相信，公司过去多年在开发经营服务所建立的能力，有助于万科在行业新发展阶段成为优秀的企业。
南方都市报（nddaily）、N视频报道
南都·湾财社记者 孙阳
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