100天1万个合伙人，1年30亿营收，就靠这套“垃圾”模式？
2016年马云就信誓旦旦地说：电商与实体店的时代都已经过去，新零售才是未来！
可到底什么是新零售，真的能够拯救传统的实体店吗？不管别人信不信，反正有一家传统医药超市的老板，他信了。
这个从西安走出来的医药连锁超市，毅然决然地走上了新零售的路子，不到100天积累了1万多名合伙人，2021实现了年营收30亿的黑马神话，他就是怡康医药。
怡康医药在客户和业绩上的无敌裂变，究竟是怎么做到的？
答案就是：消费者入伙模式。这套超级实用的模式，你学会了就是发现到底有多香！
首先是发展第一波会员。这波操作的难度非常大，药店遍地都是，客户为什么单单要注册成为你家的会员呢？
和一般药店的会员不同，怡康药店的会员没有任何门槛，而且注册就能享受两大优惠：第一，啥时候买药都能打折扣第二，分享到朋友圈就能赚钱，产生交易还有1%佣金。
经常买药的大爷大妈还有宝妈们一想，注册一下就优惠，分享给朋友还赚钱，就动动手的事，太划算了。于是它的第一波粉丝很快就成型了。
那有什么办法能让会员自己裂变呢？那就是让他们觉得有利可图。
怡康设置了价格不到100块的“会员升级礼包”，里面全是家庭常用的必备药品，普通客户购买后就可以升级为“合伙人”，享受更多的分享返利和购药优惠。对于客户来说，这些药我本来就要买，从你这买还有返利，不赚白不赚啊，所以有大批的人，加入了怡康成为合伙人！
然后怡康就针对升级后的合伙人设计了更加诱人的返利机制：合伙人除了自购省1%-30%；只要分享平台商品，就能获得1%-30%的推广佣金；那如果你又裂变了1名升级后的合伙人呢？
那么你就会直接晋级，成为更高级别的合伙人：额外享有5%提成奖励和高达30%的佣金！
算一算，是不是只要买一个礼包，再发展一个合伙人，就能从怡康这赚钱了呢？
这就是怡康的三级晋升体系，通过对私域流量的机制运营，把用户变成超级渠道商。
一下就解决了很多传统企业面临的业务裂变难题！这套超级简单而实效的模式，你学会了吗？
如果您有任何管理上的疑问，可以咨询本篇作者付晓东老师（笔名赴遥，上海汇海文化传媒有限公司总经理，10余年管理咨询经验，天文商学管理咨询师）。欢迎评论！