很多考生以为软考初级、中级、高级资格考试通过了就是相应的职称了，然而并不是这样的，通过了软考考试只是相当于有了评职称的资格，并不是有了相应职称。

有了软考证书是可以申请评职称的，因为有了软考证书就有了评职称的资格哦！！

国内职称是评聘分离的，或者叫先评后聘，通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。

简单介绍一下：一般是职称评审和职称聘任。（评聘是分开的）

软考属于以考代评，拿到证代表通过了职称评审，有聘任相应职称的资格。通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书(全国统一制样)，一个是软考合格登记表(各省份可能会有所不同)，职称聘用时两个证件缺一不可。

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但是评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书（职称证书），也需要单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。

国人部发[2003]39号文件，第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

等把相应资料准备好后，可以到当地人社局人事科(职称科)咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是至于单位是否聘你为相应的职务，就需要看单位的具体情况呀，单位有对应空余职称岗位的时候，并符合各方面条件，就可以申请了。准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。

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