IT培训行业由来已久，存在的首要条件是有市场需求，尤其是对于没有更好渠道方式掌握IT技术的小伙伴。当然也有很多质疑甚至诋毁的声音。个人认为大可不必，根据23年职教经验总结：如果你没有需求可以直接略过，让给真正有需要想学习的人。你交钱学技能，还保障你的就业，大家平等交换；培训班就像一个浓缩版的大学，大学读完还不保障你的就业。

当然这一切的前提是你找的是一个靠谱的有真材实料的培训机构，而不是因为各种广告宣传和打折促销吸引过去的连就业都没保障的小机构，小编也非常憎恨那些破坏培训机构口碑的不良机构，造成了很多人听到说培训就害怕的现状。

学习一门过硬的技能，是就业的需求

2023年高校毕业生预计达到1158万人次，而这一波毕业生经历了三年的疫情，居家学习，实际在校时间差不多一年多点。那么专业的学习效果如何呢，是否掌握了专业技能，还不说就业能力？在越来越多大学生的就业市场里面，如果让自己更优先被用人单位选中呢？靠985/211的学历，还是自身过硬的专业技能呢？

如果你没有学历，那么就只能靠技术了。

对于IT行业而言，也是吃技术饭的。只要你学历在专科及以上，专业技术符合企业岗位需求，就能顺利如何。但需要注意的一点是：高校教育，强调以人为本，推崇个体学习、个体能力。但在企业的实际工作中，团队合作才是非常重要的一环，这与高校的教育理念再一次发生碰撞。懂团队合作的人，才能在公司中更好的发展，而懂得如何让团队合作的人，才能走上领导的岗位。北大青鸟提供职业素质教育，为学员的可持续发展奠定基础。

今天不说如何选择IT培训班，就聊聊一个靠谱的培训班具备哪些特点吧，相信懂的同学都懂。

靠谱的培训班更注重教学质量和就业质量

由于互联网行业技术性强，只有能力与薪资匹配才能让自己立于不败之地。所以北大青鸟天府校区的就业指导专家建议，经过专业院校或知名培训机构，了解行业规则、学习行业技能才是求职互联网行业的必备课程。

机构如何保证教学质量：师资方面，技术老师必须十年以上企业工作经验、自身技术过硬，通过总部的教师考核，包括技能和教学两方面，保证我们的老师不仅专业技术好，也具备优秀的教学能力；课程方面，保证课程内容全面系统，紧跟行业技术发展步伐，定期更新技术内容，满足不要提升的岗位要求；科学的教学管理体系，配备班主任、技术老师、辅导员、就业老师，全程为学习就业保驾护航。

机构如何保证就业质量：就业是与教学密不可分的，教学质量好才能让就业质量更好。就业体系内容：就业协议，保证最低薪资和就业方向；职业素养课程，培养团队协作能力、交流沟通能力、责任心、表达能力等职场软实力；就业阶段的简历优化、模拟面试、面试技巧培训，就业推荐（老学员内推、合作企业人才输送、企业上门招聘、招聘会等），协助学员顺利通过试用期，再次就业推荐，终身就业服务等。

面对不断变化的市场需求，北大青鸟天府校区始终严把教学质量关，并注重学生就业质量，创新教学方法形成多模式教学，不断更新学员培养模式，将理论结合案例进行实训，课程穿插大量的项目学习，精准对接岗位需求，帮助无论是刚入计算机职场还是准备即将入计算机职场的学员们，强化自身技能，最终实现高品质就业。

最后

根据中国国家统计局发布2022年各行业“工资单”来看，无论是在外企、国企、股份有限公司还是在私营单位，金融业和IT业就业人员的年平均工资均排名居前。分行业来看，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元；而2022年全国平均工资为68590元这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的2.94倍、2.21倍和2.19倍。

现在大家都在讲投资，不是只有把钱拿去存银行才叫投资，那才几分利，你把钱投资在自己身上，才是最好的投资，几百倍的利都有了。趁年轻，正青春，就是该学习，投资自己，赚取更好的未来。

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