很多要招聘融资总监的老板，由于缺乏融资方面的专业知识，在面试应聘者时，不知道该问什么问题，来辩别应聘者的专业水平。

小编整理了几个可以考察融资总监必备技能的几个问题，老板们可以结合自己企业的情况，优化问题内容，和应聘者进行交流。

1 问他的社交圈

问他的社交圈子，看他有哪些金融机构人脉，比如认识哪些银行工作人员（最好支行长以上）。

这里需要注意，应聘者之前的工作地最好与公司所在地一致，因为异地的人脉很难发挥作用。

2 问他服务过的企业

问他服务过哪些企业（公司规模越大越好），看他是否具备财务分析与决策能力，比如公司年度融资计划的制定及实施情况、以及是否有过财税风险。

通过他服务过的企业，可以判断他是否具备战略思维和能力，确保公司年度投融资项目的进度实施和部门工作计划的完成。

3 问他操盘过的融资案例

问他操盘过哪些融资项目（公司规模越小越好），在融资策略、风险管控、谈判技巧方面，都具备多少经验。

可以把公司目前的情况和需求简单说一下，看看应聘人能不能提出几个有建设性的融资方案（简单说说就可以）。

4 问他带过的团队

融资总监通常需要领导一个团队来完成融资任务。他们需要具备有效的团队管理能力，包括目标设定、任务分配、进度监控和绩效评估等。

同时，他们还需要与其他部门保持密切的协作，以确保融资活动与公司整体战略的一致性。

最后，希望每位创业者都能招到优秀的融资总监。

如果您出于成本考虑，还在举旗不定，可以考虑一下“联拓金融超市”，只需一名会计的薪水，就能为您做融资总监的事。